über uns

Unser Team

2 Kontinente
ein Team
eine Mission

Asmaa Scherer Curasmaa
Asmaa Scherer
Gründerin & CEO

Master BWL und Wirtschaft –  Université d’Angers, Frankreich.

Themen wie Exzellenz, new work und persönliches Wachstum prägen meinen Arbeitsstil. 

Ein erfülltes Leben ist meine Mission und dieses möchte ich allen ermöglichen, die mit mir zusammenarbeiten.

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Meriam Essarih
Curasmaa Beauftragte in Marokko

Master of Management – École Supérieure de Commerce de Grenoble, Frankreich.  

Nordafrika ist voller engagierter und hochqualifizierter Fachkräfte, die nach einer Beschäftigung suchen.

Meine Mission ist die Arbeitsmärkte in Nordafrika zu entlasten und unseren Fachkräften dadurch ein besseres Leben in Europa zu ermöglichen.  

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Tarik El Bahraoui
Curasmaa BEAUFTRAGTER in Marokko

Master of Management – École Supérieure de Commerce de Grenoble, Frankreich.

Meine Arbeit soll einen Sinn haben und allen Beteiligten einen Mehrwert anbieten. Nordafrikanischen Fachkräften zu helfen eine Arbeitsstelle in Deutschland zu erhalten ist für mich, für sie, für das Einrichtungspersonal, für Patienten und Bewohner und deren Angehörigen eine enorme Bereicherung und eine sinnvolle Lösung.  

Unsere Unternehmens- philosophie basiert auf 4 Säulen

Unsere Philosophie

Wertschätzung bei Curasmaa

Wertschätzung

Wir wollen in einer Welt arbeiten, in der wir unsere Leistungen und unser Leben wertschätzen.
Wir wollen bei unserem täglichen Arbeiten leben und nicht erst nach der Arbeit oder ab der Rente. Darum schenkt uns Curasmaa Freiheit und Vertrauen. Interne Mitarbeiter entscheiden selbst, ob sie vor Ort oder im Homeoffice arbeiten wollen. Wir haben die Freiheit unsere Arbeitszeit und Freizeit so zu gestalten, dass sie zu unserem Leben passen, egal, ob in Voll-, Teilzeit oder Altersteilzeit. Wir wollen gesund bleiben und unser Leben auch während der Arbeit bewusst leben, darum bezuschusst Curasmaa verschiedene Maßnahmen, die unsere geistige und körperliche Gesundheit erhalten und fördern.
Unsere Leistungen tragen dazu bei unseren Kunden die beste Dienstleistung anzubieten, darum ist unsere Vergütung transparent, überdurchschnittlich und sehr attraktiv, siehe soziale Leistungen.

Prozesse

Bei uns steht der Mensch an erster Stelle, wir wollen uns mit dem Mensch beschäftigen, ihn fördern und fordern.
Das erreichen wir, weil wir unsere Geschäftsprozesse klar und transparent definiert, digitalisiert und automatisiert haben. Deswegen können wir es uns leisten uns umfänglich auf die Belange unseren Mitmenschen zu fokussieren und darum sind wir schnell, zuverlässig und kompetent.

Prozessoptimierung bei Curasmaa
Wachstum bei Curasmaa

Wachstum

Wachstum ist unsere große Leidenschaft, wir wachsen kontinuierlich persönlich und fachlich und das macht uns sehr viel Freude. Wir können lediglich mit Menschen zusammenarbeiten, die sich ebenfalls persönlich und fachlich stets weiterbilden und ihr Wissen weitergeben wollen.
Wir sind überzeugt: Wenn jeder von uns sein Potenzial ausschöpft, dann profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen davon, sondern die ganze Welt. Unser Wachstum ist ein Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.

Soziale Verantwortung

Wir fühlen uns für die Gesundheit und die Weiterentwicklung unseres Teams mitverantwortlich, darum haben wir Maßnahmen aufgestellt, um dieser von Curasmaa übernommenen Pflicht nachzugehen.
Curasmaa verfolgt mit Überzeugung die Prinzipien des WHO-Verhaltenskodex. Wir rekrutieren ausschließlich aus Ländern, die nicht auf der WHO-Liste stehen und agieren im Ausland durch Curasmaa-Maroc mit den gleichen Werten, die Curasmaa in Deutschland prägen. Wir sind fair, transparent und wertschätzend.
Wir wollen, sobald wir über ausreichende Kapazitäten im Team verfügen, soziale Projekte in Nordafrika initiieren und andere bestehende unterstützen. Besonders engagieren möchten wir uns für nordafrikanische Frauen und Kinder. Konkret wollen wir Projekte ins Leben rufen, die Frauen helfen, sich aus der Armut zu befreien und eine finanzielle Unabhängigkeit zu genießen. Kindern aus kleinen entlegenen Dörfern wollen wir mit Schulen und Krankenhäusern finanziell unterstützen, um eine bessere Bildung und Versorgung zu gewährleisten.

Soziale Verantwortung bei Curasmaa
Das sind unsere Kernwerte

Unsere Mission

Entlastung des Gesundheitspersonals in Deutschland durch Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte aus Nordafrika.

Hochqualifizierten Fachkräften aus Nordafrika ein besseres Leben in Deutschland anzubieten.

Pflegebedürftigen eine würdige Pflege anzubieten, indem wir mitwirken die Lücke der Pflege in Deutschland mit ausländischen Fachkräften zu reduzieren.

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